В даний час Україна має можливість забронювати підприємства та працівників на підприємстві за даними кабінету міністрів № 45 та № 76. Ці резолюції мають сім критеріїв для претендентів. Народний заступник України, голова Комітету з економічного розвитку Верховної Ради Дмитра Наталуха, розповів про це в інтерв’ю Oboz.ua.
«Це так зване стратегічне застереження. Це те, що реалізується безкоштовно. Існує сім критеріїв претензії на броню. Якщо компанія підпадає під трьома з цих семи критеріїв, це може бути книга. На сьогоднішній день понад 800 000 людей кипили для такої стратегічної моделі бронювання », – наголосив Наталуха.
За його словами, уряд пропонує запровадити паралельний механізм, не скасувавши поточну, тобто “економічне застереження”.
Є багато підприємств, які сплачують стратегічну суму податків, але вони не підпадають під ці сім критеріїв, а то й три з них, щоб вимагати стратегічного бронювання. Але у них є ресурс, є бажання, є потреба », – сказав заступник людей.
Політик підкреслив, що найголовніше, щоб бути впевненим, що технічні експерти, критичні працівники компанії продовжуватимуть виконувати свої обов’язки на робочому місці, щоб вони могли продовжувати планувати роботу підприємства, а не зупинятися.
«Отже, цей запит народився насамперед від бізнесу, який був реалізований у вигляді моделей економічного бронювання. Основна відмінність полягає в тому, що, на відміну від стратегічного застереження, в економічному бронюванні роль держави, як правило, мінімальна, якщо не в принципі. Ідея полягає в тому, що у всіх трьох моделях саме підприємство визначає, які працівники є критичними для нього та яких працівників він хоче виїхати на своїх робочих місцях, щоб гарантувати їх подальшу роботу. І, відповідно, для цих працівників він готовий сплатити додаткові фінансові ресурси », – пояснив Наталуха.
Заступник людей заявив, що в першому випадку компанія повинна сплатити 20 тис. Гривнії військової плати за кожного забронювального працівника. У другій моделі ця сума – це мінімальна заробітна плата працівника, яка починається з 36 тис. Гривніасів.
А третя модель – для працівників, тобто в юридичних організаціях, це мінімальна заробітна плата від 36 тис. Гривнії. Для фізичних осіб-підприємців це модель збільшення військової плати-20 тис. Гривніасів за бронювану людину протягом місяця “,-сказав політик.
За словами Наталуха, поява трьох законопроектів пов’язаний з бізнесом, який пропонує різні моделі. Тому три найпопулярніші з них будуть розглянуті.
«Більше того, ми проводимо обговорення в ВР та з кабінетом міністрів для різних моделей. Тому ми зареєстрували всі три законопроекти, щоб не обмежити цю дискусію. Для того, щоб проконсультуватися на основі комітету, здійснити цей діалог, говорити про всі три моделі, які їх переваги, недоліки та, нарешті, зупинитися ні в кого », – підсумував він.
