Українські роботодавці вважають, що мобілізація є однією з головних причин відсутності кваліфікованих працівників. Така інформація була опублікована Міністерством економіки України. Представники українського бізнесу називають відсутність персоналу однією з головних проблем – так 58% респондентів. Інші проблеми, які називаються респондентами: потреба у зовнішньому фінансуванні (42%), ризики, пов’язані з безпекою (40%), конкуренція (25%), ланцюги поставок (24%).
67% респондентів називають мобілізацію ключовою причиною дефіциту персоналу, а 54% – міграція. У той же час більшість роботодавців вважають, що такої проблеми з кваліфікованими працівниками в Україні не було до повного вторгнення в таку проблему.
43% респондентів оголосили труднощі у заповненні вакансій цього року.
У той же час, 36% респондентів називають найкращим способом боротьби з персональним співробітництвом з агентами з працевлаштування, ще 31% – заробітної плати, 22% – навчання працівників.
Ми нагадаємо, з початку повного вторгнення на росіян в Україні було оголошено мобілізацією. Військові призовники можуть зателефонувати на військову службу від 25 до 60 років.
На цьому тлі ряд підприємств мають проблеми з персоналом. Зокрема, інтервал трафіку KIEV збільшується в метро Київ через відсутність працівників. Однією з причин є мобілізація.
