Дефіцит персоналу в Україні може мати ефект доміно – спочатку підприємства зменшать виробництво, а потім відчуватимуть втрати всієї економіки України. Про ІТ -звіти Bloomberg.
Згідно з опитуванням, проведеним Інститутом економічних досліджень та політичних консультацій Київ, ця проблема займає друге місце після збільшення витрат українських компаній. Близько половини респондентів зазначили, що вони відчувають дефіцит персоналу.
«Дефіцит персоналу став однією з головних проблем бізнесу, оскільки пошук роботи забирає все більше енергії від менеджерів. Під час війни в лютому 2022 року заробітна плата перевищувала вторгнення Росії. Закон про мобілізацію, який набув чинності минулого місяця, має на меті поповнити лави української армії сотнями тисяч військовослужбовців. Однак відсутність здатних чоловіків і жінок -це удар для великого та малого бізнесу, що є основою економіки воєнного часу », -пише газета.
Блумберг прогнозується, ця проблема буде посилена, оскільки російське вторгнення триває третій рік. І Україна буде змушена заповнити прогалину, залишену мільйонами людей, які покинули країну, пішли до армії або загинули в бою.
«Хоча українські військові намагаються зберегти фронт, економіка України, яка втратила чверть свого виробництва з початку вторгнення, ризикує ще більше через скорочення персоналу. За словами заступника голови НБУ Сержії Ніколайчука, падіння економічного виробництва проти 2021 року, пов’язане зі зниженням персоналу, становитиме близько 27% від рівня довоєнної. Окрім понад 6 мільйонів людей, які втекли від війни, ситуацію ускладнюють чоловіки, які зникли в економіці тіні та ухиляються від мобілізації », – йдеться у газеті.
У свою чергу, у групі Metinvest, яка має майже 60 000 працівників і прагне закрити 4000 вакансій, зіткнулася з проблемою пошуку працівників для виробництва завод у Запорозі, розташованому на південному сході країни, Тетяна Петрук, директор з питань сталого розвитку та взаємодії з персоналом. За її словами, пошук 89 робітників зайняв три місяці інтенсивної роботи – тоді як до війни було втричі менше часу.
Процес зайнятості також ускладнює, що чоловіки неохоче працюють з великими компаніями, які є ціллю для військових офісів. За словами Петрука, колись офіси військових зарахування розповсюдили повістки про прийняття навіть кандидатів на працевлаштування.
Ситуація з дефіцитом персоналу матиме ефект доміно: перший бізнес буде змушений зменшити виробництво. Відповідно, податкова база зменшиться, що з часом завдасть шкоди військовим цілям.
“Якщо дзвінок триватиме таким чином, нам доведеться зупинити деякі процеси або виробничі споруди, тому що нам фізично не вистачає працівників”, – говорить Петрук.
Ми нагадаємо, раніше в KP “Kyiv Metro” заявив, що кількість поїздів незабаром зменшиться, оскільки міграція та призов до армії спричинили “значну дефіцит” працівників.
