Через специфіку існуючої системи бронювання та ситуації на ринку праці металургійна промисловість не може забезпечити себе персоналу, а найближчим часом буде поставлена на кордоні виживання. Він розповів про це Директор персоналу компанії “Інтерпфія”Віталій Пахомов.
«Для нинішніх підходів до бронювання рослини інтерппети загрожують зупинкою через відсутність праці. Вже дефіцит персоналу становить 12%, а в деяких районах – 25%. Більше 10% працівників були мобілізовані, деякі з людей незворотно покинули, решту – наслідок природної плинності персоналу, який був до війни », – говорить Пахомов.
За його словами, компанія очікує, що деякі люди просто не зможуть змінити через посилення законодавства про мобілізацію та страх отримати повістку на дорогу чи дім. І існуюча схема бронювання не дозволяє компанії повністю працювати.
“За законом ми можемо забронювати не більше 50% від кількості існуючих персоналу, решта потенційно повинна” дати “фронт. Цього 50%квоти за бронюванням металургії недостатньо. Зрештою, із посиленням законодавства про мобілізацію ми можемо втратити більшу частину другої половини персоналу, і ми не зможемо їх замінити. Крім того, важливо пам’ятати, що 50%бронювання – це загальна кількість призовників у компанії, які ще не мобілізовані. Іншими словами, чим більше наші співробітники йдуть на мобілізацію, тим менше ми можемо забронювати тих, хто залишається працювати », – сказав директор персоналу.
Він підкреслив, що одним із варіантів, які можуть забезпечити підприємства для збереження обсягів виробництва, може бути поширення на металургію 100%бронювання, яке використовується для підприємств паливного та енергетичного комплексу.
«Хороший варіант може бути повним бронюванням у певному списку критичних професій, які неможливо швидко перекласти. Наприклад, можна взаємодіяти зі шматочком або стеку через місяць. А сталевод, верстат, токарний верстат або коліна з ЧПУ, вам потрібно навчити до року набути основних навичок та кваліфікації, і для досягнення цільової кваліфікації потрібні роки “, – наголосив Пахомов.
Він підкреслив, що підприємства в фронтових регіонах не зможуть вирішити проблему відсутності персоналу, не змінюючи систему бронювання. І без таких змін неможливо виключити сценарій зменшення виробництва, що є негативним як для компанії, так і для держави.
Ми нагадаємо, раніше в кабінеті президента відмовився від ідеї про так зване “економічне застереження” від мобілізації, яка передбачала бронювання лише для українців із зарплатою понад 35 тисяч, або підлягає сплаті щомісячного внеску в 20 тис. У.а. Ця ідея економічного бронювання спричинила хвилю критики серед військових, експертів, населення та навіть чиновників. Тому вона була покинута – як той, який сприймається як офіційний викуп з мобілізації.
